Sachzuwendung oder Gehaltserhöhung?



Wenn ein Arbeitgeber sich entschließt, seinem Mitarbeiter seinen Dank, sein Lob, seine Anerkennung auszudrücken, kommt zu irgendeinem Zeitpunkt die Frage auf: WIE? Die gängigste Antwort auf diese Frage: Eine Gehaltserhöhung Eine Gehaltserhöhung beschert dem Arbeitnehmer einen kontinuierlich zur Verfügung stehenden Betrag, mit dem er kalkulieren und seinen Lebensstandard verbessern kann. Allerdings ist es aus psychologischer Sicht für den Unternehmer eher […]

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