Betriebliches Gesundheitsmanagement als Win-Win-Situation – Effektiv und nachhaltig Fehlzeiten verringern!



Betriebliches Gesundheitsmanagement als Win-Win-Situation - Effektiv und nachhaltig Fehlzeiten verringern!

Krankheit verursacht in Unternehmen einen enormen wirtschaftlichen Schaden. Mit einem gut strukturierten und langfristig durchgeführten Gesundheitsmanagement können Sie diese Kosten eindämmen! Es gibt verschiedenste Maßnahmen, die Ihren Mitarbeitern helfen werden, bewusster mit ihrer Gesundheit umzugehen und diese zu fördern. Das Einführen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements fördert nicht nur die Leistungsfähigkeit und Gesundheit ihrer Mitarbeiter, sondern macht Ihren Betrieb attraktiver für neue […]

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Die Berechnung der Insolvenzgeldumlage



Die Insolvenzgeldumlage wird von den Krankenkassen eingezogen und zuständigkeitshalber an die Agentur für Arbeit weitergereicht. Doch um welche Betragshöhe handelt es sich dabei? Aktuell beläuft sich die Umlage auf 0,09 % (bis 2015 15 %) der Bruttolöhne. Grundlage der Berechnung Die Grundlage der Berechnung bzw. der Höhe bildet eine Rechtsverordnung aus dem Jahr 2009, die alljährlich und bundeseinheitlich festgelegt wird. […]

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Noch druckfrisch – perbit Whitepaper: Familienbewusste Personalpolitik als Win-Win-Strategie



Unser Kooperationspartner die perbit Software GmbH hat ein sehr interessantes Whitepaper zum Thema: Familienbewusste Personalpolitik veröffentlicht. Im aktuellen Whitepaper „Work-Life-Balance“ der Zukunftsinitiative Personal ZiP beschreibt Autorin Gaby Hampel, Leiterin Marketing/PR der perbit Software GmbH, welche betriebswirtschaftlichen Kosten-Nutzen-Potenziale die Förderung einer verbesserten Work-Life-Balance durch das Unternehmen bringen kann. Darüber hinaus stellt das Papier konkrete Handlungsfelder und Maßnahmen vor – von der […]

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