Befreiung von der Rentenversicherung – Folgendes sollten Sie bei einem Studenten als Festangestellten beachten!



Befreiung von der Rentenversicherung – Folgendes sollten Sie bei einem Studenten als Festangestellten beachten

Viele Studenten sind neben dem Studium in Teilzeit festangestellt. Auch hier stellt sich die Frage nach der Rentenversicherungspflicht. Die gesetzliche Regelung ist hier klar und sieht die Rentenversicherungspflicht auch für Studenten vor. Minijobber oder studentische Teilzeitkraft?  Studenten, die nicht mehr als 450,- € im Monat verdienen, gelten als Minijobber und werden auch sozialversicherungsrechtlich so bewertet. Seit dem 1. Januar 2013 […]

Weiterlesen...

Versicherungspflichtig im Minijob: Befreiung von der Rentenversicherung



Versicherungspflichtig im Minijob: Befreiung von der Rentenversicherung

Seit dem 1. Januar 2013 sind auch geringfügig Verdienende – so genannte Minijobber – rentenversicherungspflichtig. Unter bestimmten Voraussetzungen ist eine Befreiung von der Rentenversicherungspflicht möglich. Wann besteht Rentenversicherungspflicht? Bis zum 31.12.2012 waren Minijobber nicht rentenversicherungspflichtig. Seit dem 1. Januar 2013 gilt die geänderte Gesetzeslage für alle geringfügig Beschäftigten, die ihre Tätigkeit nach diesem Stichtag aufgenommen haben. Angestellte, die ihre geringfügig […]

Weiterlesen...

Das 1×1 des Urlaubs: Was Arbeitgeber wissen sollten



Das 1x1 des Urlaubs: Was Arbeitgeber wissen sollten

Die Sommerferien haben begonnen und die Haupturlaubszeit des Jahres läuft auf vollen Touren. Jetzt ist wieder die Zeit, in der es besonders häufig zu Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern über die genaue Ausgestaltung des Jahresurlaubs kommt. Dieses Einmaleins zeigt die wichtigsten Fakten rund um das Urlaubsrecht. Urlaubsanspruch der Arbeitnehmerschaft Arbeitnehmer haben einen Urlaubsanspruch nach dem Bundesurlaubsgesetz (BUrlG). Gemäß § 3 […]

Weiterlesen...