Arbeitgeberdarlehen – alles Wichtige für Arbeitgeber kurz erklärt!



Arbeitgeberdarlehen - alles Wichtige für Arbeitgeber kurz erklärt!

Unternehmen haben die Möglichkeit, ihren Mitarbeitern ein Arbeitgeberdarlehen zu gewähren. Für das Arbeitgeberdarlehen gelten die üblichen, zivilrechtlichen Vorschriften eines Darlehensvertrags, da es sich um einen ganz normalen Kredit handelt. Dabei gilt der Gleichbehandlungsgrundsatz für alle Arbeitnehmer, das heißt, Teilzeitkräfte dürfen nicht schlechter als Vollzeitangestellte behandelt werden. Das bedeutet jedoch nicht, dass Sie als Arbeitgeber grundsätzlich jedem Mitarbeiter ein solches Darlehen […]

Weiterlesen...

Arbeitszeiterfassung: Missbrauch kann zur Kündigung führen



Arbeitszeiterfassung: Missbrauch kann zur Kündigung führen

Seit der Einführung des Mindestlohns zum 1. Januar 2015 sind Arbeitgeber dazu verpflichtet, die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter zu erfassen. Dies gilt zumindest für geringfügig Beschäftigte und in einigen Branchen. Dazu zählen Unternehmen der Forstwirtschaft, Gebäudereinigung, des Messebaus und der Fleischwirtschaft. Auch das Baugewerbe, Gaststätten und Herbergen, Speditions- sowie Transport- und Logistikunternehmen sind zur Dokumentation der Arbeitszeiten verpflichtet. Gleiches gilt für […]

Weiterlesen...