Arbeiten im Rentenalter



Arbeiten im Rentenalter

Beschäftigen Arbeitgeber Rentner als Aushilfen oder Teilzeitkräfte, müssen beide Parteien einiges beachten. So sollte man als Arbeitgeber darüber informiert sein, was ein Rentner zu seiner Rente hinzuverdienen darf und welche Sozialversicherungsbeiträge abzuführen sind. Oder, dass ein Rentner, der wegen Vollendung seines 65. Lebensjahres die Regelaltersrente erhält, unbeschränkt hinzuverdienen darf. Der Verdienst als Aushilfe oder Teilzeitkraft wird nicht auf die Rente […]

Weiterlesen...

Neuerungen im Melderecht ab 2017



Neuerungen im Melderecht ab 2017

Zum 1. Januar 2017 gelten weitere Neuerungen im Melderecht. Unter anderem werden Ordnungskriterien in der Sozialversicherung für Unternehmen und eine Internet-Informationsplattform auf den Weg gebracht. Der Bundestag hat am 23. September 2016 den Gesetzentwurf des 6. SGB IV-Änderungsgesetzes beschlossen. Bestandteil der bisherigen Neuerungen waren Bestandsprüfungen und die daraus resultierenden Rückmeldungen im Meldewesen. Ab dem 1. Januar 2017 sollen die Ansprechpartner […]

Weiterlesen...

Tarifvertragsarten – ein kleiner Überblick



Tarifvertragsarten – ein kleiner Überblick

In den Tarifverträgen werden die Rechte und Pflichten der Tarifvertragsparteien zueinander geregelt. Arbeitgeber, Arbeitgeberverbände und die Gewerkschaften vereinbaren in den Tarifverträgen verbindliche Rechtsnormen für Arbeitsverhältnisse und die entsprechenden Arbeitsbedingungen. Arten der Tarifverträge: Flächentarifverträge / Branchentarifverträge Entgelt-Tarifverträge / Lohn- und Gehaltstarifverträge Manteltarifverträge Rahmentarifverträge Firmentarifverträge Paralleltarifverträge Anschlusstarifverträge Notlagen- oder Sanierungstarifverträge Allgemeinverbindliche Tarifverträge und andere Tarifverträge Flächentarifverträge / Branchentarifverträge In den Flächentarifverträgen wird […]

Weiterlesen...