Soll die Lohnabrechnung ausgelagert werden? Lohnabrechnungsmöglichkeiten
In Deutschland ist jeder Arbeitgeber verpflichtet, eine Gehaltsabrechnung vorzunehmen. Das ist vor allem für kleine und teilweise auch für mittelständische Unternehmen keine leichte Pflichtaufgabe.
Weiterlesen...Zu folgenden Mindestangaben ist der Arbeitgeber auf der Gehaltsabrechnung verpflichtet
Die Gehaltsabrechnung ist einigen Pflichten unterworfen. Gemäß §108 Absatz 3 Satz 1 der Gewerbeordnung in Verbindung mit der Entgeltbescheinigungsrichtlinie gibt es hierbei einige Mindestangaben, die in Lohnabrechnungen berücksichtigt werden müssen. Die Richtlinie definiert den Mindeststandard, den eine Gehaltsabrechnung einhalten soll. Als bloße Richtlinie ist sie jedoch rechtlich nicht verbindlich. Der Arbeitnehmer muss einen Textauszug erhalten, mit dem er die Zusammensetzung […]
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