Der gesetzliche Mindestlohn – kommende Veränderungen für Arbeitgeber
Für viele Arbeitgeber ist der gesetzliche Mindestlohn bereits Realität geworden. Beschlossen im August 2014 ist der Mindestlohn zum 01.01.2015 in Kraft getreten. Seit dem Jahr 2017 gilt eine Lohnuntergrenze von 8,84 € – branchenübergreifend und flächendeckend. Der Mindestlohn gilt für alle Arbeitnehmer, deren Beschäftigungsverhältnis weder dem Arbeitnehmerentsendegesetz (AEntG) noch dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) unterliegt. Auch für Praktikanten muss seit dem 01.01.2015 […]
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