Flexible Arbeitszeiten – rechtliche Vorgaben zum Arbeitszeitkonto



Flexible Arbeitszeiten - rechtliche Vorgaben zum Arbeitszeitkonto

Die Abrechnung nach einem Arbeitszeitkonto nimmt stetig zu – mittlerweile rechnet jeder zweite Arbeitnehmer nach dem Arbeitszeitkonto ab. Durch den flexiblen Einsatz der Arbeitnehmer ist es Arbeitgebern möglich, die Mitarbeiter flexibler einzusetzen und dadurch eventuelle Auftragsschwankungen auszugleichen. Allerdings gibt es bei dieser Methode auch rechtlich einiges zu beachten. Nach Auskunft des Bundesarbeitsministeriums geht hervor, dass im Jahr 2016 in der […]

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